Massachusetts tiene la prueba ABC mas estricta del pais para clasificacion de trabajadores bajo MGL c.151A sec.2. La presuncion es que todo trabajador es empleado, y el empleador debe probar los tres factores de la prueba ABC para establecer estatus de contratista independiente. Boston es un centro de biotecnologia, tecnologia, y educacion superior donde la mal clasificacion de investigadores, consultores, y trabajadores de IT es frecuente.
Prueba ABC de Massachusetts — la mas estricta del pais
MGL c.151A sec.2 requiere que el empleador demuestre: (A) el trabajador esta libre de control de la empresa en la realizacion del trabajo, (B) el servicio se realiza fuera del lugar habitual de negocio del empleador O el servicio esta fuera del curso usual del negocio del empleador, Y (C) el trabajador normalmente esta en un negocio, ocupacion, o profesion independiente del mismo tipo que el servicio realizado. El factor B es el mas dificil — si trabaja en las instalaciones del empleador, automaticamente falla el factor B y es considerado empleado.
Casos en biotecnologia y tecnologia del area de Boston
El DUA (Department of Unemployment Assistance) de Massachusetts ha encontrado relacion de empleo en casos de: investigadores de laboratorio en Cambridge que trabajaban en las instalaciones de empresas farmaceuticas, desarrolladores de software en el Seaport District con acceso a sistemas internos, y consultores de salud en Boston Medical Center area. Si trabaja en las instalaciones del cliente, la prueba es casi automaticamente favorable para usted como trabajador.
Preguntas Frecuentes
- Soy investigador 1099 que trabaja en laboratorios de una empresa de Cambridge. Si termina mi contrato, califico para UI?
- Casi certamente si bajo la prueba ABC de MGL c.151A sec.2. Trabajar en las instalaciones del empleador hace casi imposible para la empresa probar el factor B. El DUA tiene una tasa alta de aprobacion para investigadores de laboratorio en Cambridge que disputan clasificacion 1099. Presente en mass.gov/dua.
- Soy consultor IT con mi propia LLC que da servicios a una empresa de Boston hace 18 meses. El DUA aun puede considerarme empleado?
- Tener LLC no te protege automaticamente en Massachusetts. El DUA examina la realidad economica, no la estructura corporativa. Si trabaja principalmente en las instalaciones del cliente, el factor B falla. La Corte Suprema de Massachusetts confirmo en Sebago vs Cramer que una LLC no convierte automaticamente a un trabajador en contratista independiente.
- Cuanto tiempo tiene el DUA para responder a mi solicitud de determinacion de clasificacion?
- El DUA debe emitir una determinacion inicial dentro de 21 dias de su solicitud bajo MGL c.151A sec.46. Si hay disputa, tiene 10 dias para apelar ante el Board of Review. El proceso completo de apelacion puede tomar 4 a 8 meses.