Connecticut aplica la prueba ABC bajo CGS seccion 31-222(a)(1)(B)(ii) para clasificacion de trabajadores. El CTDOL (Connecticut Department of Labor) tiene presuncion de empleo. Hartford, como capital mundial de seguros (Aetna, The Hartford, Cigna), y el corredor New Haven-Bridgeport con Yale University y empresas farmaceuticas, tienen alta concentracion de contratistas 1099 en sectores de seguros, biotecnologia, y educacion superior.
Prueba ABC del CTDOL bajo CGS 31-222(a)(1)(B)(ii)
Connecticut exige al empleador probar los tres factores: (A) el trabajador esta libre de control y supervision de la empresa, (B) el servicio se realiza fuera del lugar habitual de negocio del empleador Y fuera del curso usual del negocio, y (C) el trabajador normalmente esta en un negocio o profesion independiente del mismo tipo. Connecticut aplica la misma formulacion conjuntiva del factor B que New Jersey — el empleador debe probar AMBAS condiciones del factor B. Esto hace a Connecticut uno de los estados mas protectores del noreste para trabajadores que disputan clasificacion.
Industria aseguradora en Hartford y biotecnologia en New Haven
Aetna (ahora parte de CVS Health), The Hartford, y Cigna en Hartford contratan actuarios, analistas de datos, y consultores de IT como contratistas 1099. El trabajo de analisis actuarial e IT es claramente parte del curso usual del negocio de una aseguradora — haciendo el factor B practicamente imposible de probar para estas empresas. Bristol-Myers Squibb en Wallingford y Alexion Pharmaceuticals (AstraZeneca) en New Haven contratan investigadores con patrones similares.
Preguntas Frecuentes
- Soy actuario 1099 que trabaja para The Hartford. Si termina mi contrato, puedo cobrar UI de Connecticut?
- Su caso es muy favorable. El trabajo actuarial es parte del negocio regular de una aseguradora — el factor B es casi imposible de probar para The Hartford. Presente en ctdol.state.ct.us. El CTDOL ha clasificado actuarios contratistas como empleados en multiples casos de la industria aseguradora de Hartford.
- Que pasa si trabajo para una empresa de Connecticut pero soy residente de New York?
- Puede presentar UI en Connecticut (donde gano el salario) o en New York (donde reside). Los beneficios se calculan basado en el estado donde trabaja. Si trabaja en Connecticut pero reside en New York, el CTDOL es el estado correcto para presentar su reclamo de clasificacion.