Wisconsin calcula la elegibilidad bajo Wis. Stat. seccion 108.04. Para calificar, necesitas salarios en al menos 4 de los 5 trimestres del periodo base (o al menos 4 semanas en 4 trimestres) con salarios totales del periodo base de al menos $2,900, y con el salario del trimestre mas bajo de al menos 4% de los salarios del trimestre mas alto. Este requisito de "4 trimestres" es unico -- la mayoria de estados requieren solo 2. Wisconsin ofrece periodo base alternativo. El beneficio maximo de $370/semana por 26 semanas refleja la economia mixta del estado.
El cinturon de manufactura de Wisconsin: Milwaukee y el Valle de Fox
Milwaukee County tiene Harley-Davidson, Kohl's (Menomonee Falls), Northwestern Mutual, y una base manufacturera diversa. El Valle de Fox (Appleton, Oshkosh, Neenah) tiene manufactura de papel, embalaje y equipos. Los trabajadores de manufactura en Wisconsin enfrentan un reto especifico: el requisito de "4 trimestres" puede descalificar a trabajadores estacionales o a quienes tuvieron un ano de trabajo interrumpido. Para una planta de papel en Neenah que opera estacionalmente con paros de 8 semanas entre temporadas, el patron de empleo puede dejar vacios trimestrales que afectan elegibilidad.
Mala conducta en Wisconsin: "violacion sustancial de normas"
Wisconsin bajo Wis. Stat. seccion 108.04(5) define mala conducta como "violacion sustancial de las normas de conducta del empleado que el empleador tiene derecho razonable de esperar." Los tribunales de Wisconsin han interpretado "sustancial" de manera mas estricta que la mayoria -- una sola ausencia sin aviso puede no ser suficiente si es la primera vez y el empleador no tiene politica de asistencia escrita explicitamente notificada al empleado. La Corte de Apelaciones de Wisconsin en 2019 revoco una descalificacion de un trabajador de Madison que fue despedido por un incidente de seguridad -- el tribunal encontro que el empleado no habia recibido formacion especifica sobre el procedimiento que violo.
Sector quesero y agricola de Wisconsin: el trabajador estacional
Wisconsin produce el 26% del queso de Estados Unidos. Las plantas lacteas en condados como Green County (Monroe), Dodge County y Sheboygan County tienen empleados permanentes y temporales. Para trabajadores de plantas de queso que tienen periodos de produccion intensiva (otoño) seguidos de reduccion de personal, el requisito de 4 trimestres de Wisconsin puede ser un obstaculo si hay brechas de empleo. Muchos de estos trabajadores son inmigrantes con historial de empleo mixto entre varios empleadores -- Wisconsin combina salarios de todos los empleadores del periodo base.
Preguntas Frecuentes
- Wisconsin requiere 4 trimestres de salarios. Trabaje solo 10 meses. Califico?
- Posiblemente no con el periodo estandar si los 10 meses caen en 3 trimestres calendarios. Pero si los 10 meses abarcan partes de 4 trimestres distintos (por ejemplo, de octubre de un ano a julio del siguiente), podrias cumplir el requisito de 4 trimestres. Usa el periodo base alternativo si el estandar falla -- el ABP usa los 4 trimestres mas recientes y puede capturar un patron diferente.
- Soy trabajador de manufactura en Milwaukee con un sindicato UAW. Mi contrato colectivo tiene clausulas de seguro de desempleo suplementario (SUB). Eso afecta el UI?
- Si. Los pagos de SUB del sindicato o del empleador que complementan UI se suman al total que recibes pero no eliminan tu elegibilidad. Wisconsin trata los pagos SUB como ingresos adicionales -- si el SUB + UI supera tu salario semanal normal, puede haber offset. Si el SUB es de un fondo gestionado por el sindicato (no el empleador directamente), el tratamiento puede ser diferente -- consulta con DWD de Wisconsin.