Nebraska exige 2 contactos de busqueda de empleo por semana bajo el Nebraska Department of Labor (NDOL) -- uno de los requisitos mas bajos de los estados del Medio Oeste, junto con Ohio y Michigan. Los contactos deben registrarse en el portal NEworks y ser con empleadores distintos. Nebraska tiene una economia dominada por la agricultura, el procesamiento de alimentos, los seguros y la logistica. El requisito de 2 contactos semanales es consistente con la naturaleza de la economia de Nebraska donde muchos trabajadores estan en sectores con patrones ciclicos o estacionales bien definidos donde el recall del mismo empleador es comun. Las actividades validas incluyen solicitudes en linea, contacto con empleadores, asistencia a Nebraska Workforce Centers, y ferias de empleo.
Omaha: seguros, telecomunicaciones y el sector de servicios
Omaha (Douglas County) es el hub economico de Nebraska. Berkshire Hathaway (Warren Buffett, Omaha), Union Pacific Railroad (Omaha, la mayor ferroviaria del oeste de USA), Mutual of Omaha, Physicians Mutual, y TD Ameritrade (ahora Charles Schwab tras adquisicion) son grandes empleadores. El sector de call centers en Omaha -- la ciudad tiene una concentracion historica de call centers favorecida por su acento neutral americano -- emplea a miles en empresas como Cabela (ahora Bass Pro) en Sidney NE (Cheyenne County), y en centros de servicio al cliente de grandes corporaciones en Omaha y Lincoln. Los layoffs en Omaha -- cuando Union Pacific automatiza operaciones o cuando los call centers se consolidan -- generan claims de UI ante el NDOL en el Nebraska Workforce Center de Omaha (en el noroeste y en el sur de la ciudad).
Lincoln y la Universidad de Nebraska: el mercado del corredor I-80
Lincoln (Lancaster County) tiene la Universidad de Nebraska-Lincoln como mayor empleador, con el gobierno estatal, Bryan Health System y los empleadores a lo largo del corredor de la I-80 entre Lincoln y Omaha. Los layoffs en el sector universitario y de salud de Lincoln generan claims en el Nebraska Workforce Center de Lincoln. Para los 2 contactos semanales en Lincoln, el mercado tiene opciones en educacion, salud, seguros (Lincoln es un mercado asegurador significativo), y manufactura en el corredor de la I-80.
Procesamiento de carne en el centro y norte de Nebraska
Nebraska tiene grandes plantas de procesamiento de carne en Grand Island (Hall County), Lexington (Dawson County), Norfolk (Madison County) y Hastings (Adams County). JBS USA en Grand Island y Lexington, y Tyson Foods en Dakota City (Dakota County, norte de Nebraska) son empleadores masivos. Los layoffs en estas plantas generan claims de UI ante el NDOL en los Nebraska Workforce Centers locales. Con solo 2 contactos semanales requeridos, los trabajadores de procesamiento de carne en Nebraska tienen la carga de work search mas baja posible entre los estados con economias de procesamiento de alimentos.
Preguntas Frecuentes
- Soy maquinista de Union Pacific en Omaha. Union Pacific automatizo ciertas funciones y me despidio. Union Pacific es ferroviaria regulada por el gobierno federal -- aplica el NDOL de Nebraska o el sistema federal de beneficios ferroviarios?
- Para ferroviarios de Union Pacific cubiertos por el Railroad Retirement Act (RRA), el sistema de desempleo ferroviario (Railroad Unemployment Insurance -- RUI) es administrado por el Railroad Retirement Board (RRB), no por el NDOL de Nebraska. Esto significa que NO presentes UI ante el NDOL -- presentas el claim de Railroad Unemployment Insurance ante el RRB (oficina en Omaha o en linea). El RUI tiene sus propias reglas de work search y beneficios diferentes al UI estatal. Si eres un empleado administrativo de Union Pacific que no esta cubierto por el RRA (posiciones que no son "railroad work" bajo la ley federal), entonces si presentas ante el NDOL de Nebraska. Verifica con el departamento de RRHH de Union Pacific o con el Railroad Retirement Board si tu posicion especifica esta cubierta por el RRA.
- Con solo 2 contactos semanales en Nebraska, es suficiente con solicitar en 2 empresas por email y ya? El NDOL no espera que vaya fisicamente a los empleadores?
- Si -- 2 solicitudes de empleo por semana (incluyendo por email o en portales en linea) cumplen completamente el requisito del NDOL de Nebraska. No necesitas hacer los contactos en persona. El NDOL solo requiere que documentes en NEworks el nombre del empleador, la posicion y la fecha de cada contacto. Guarda los emails de confirmacion de solicitud como evidencia de respaldo por si el NDOL realiza una auditoria de tu actividad de work search. Para la mayoria de los trabajadores en Nebraska, 2 solicitudes por semana es un requisito muy facil de cumplir -- la estrategia recomendada es hacer contactos de alta calidad (solicitudes a empleadores donde realmente tienes oportunidad) en vez de cumplir el minimo con solicitudes aleatorias. En el mercado de Omaha-Lincoln con muchos empleadores grandes, 2 contactos semanales no deberia ser una barrera para nadie.