Rhode Island paga hasta $745 por semana durante 26 semanas -- uno de los topes mas altos del noreste -- bajo el Titulo 28 del Estatuto General de Rhode Island seccion 28-44-1 et seq. El Departamento de Trabajo y Entrenamiento de Rhode Island (DLT) administra el sistema. Rhode Island es unico: ademas de UI regular, tiene el programa de Seguro de Incapacidad Temporal (TDI, Temporary Disability Insurance) mas antiguo del pais y un programa de Aseguranza de Cuidado Temporal de Familia (TCI, Temporary Caregiver Insurance) para cuidadores. Para trabajadores en Providence, Cranston, Warwick y Pawtucket, Rhode Island tiene manufactura de defensa, joyeria, hospitales y educacion universitaria.
RI DLT UI Online: presentacion
Presenta en dlt.ri.gov. Rhode Island permite presentacion en linea las 24 horas. Necesitas: numero de Seguro Social, identificacion de RI (o pasaporte), informacion de empleadores de los ultimos 18 meses, razon de separacion y datos bancarios. Rhode Island no tiene semana de espera -- los beneficios comienzan desde la primera semana elegible. El beneficio es el 60% del salario semanal promedio del periodo base, hasta $745.
Providence y la economia universitaria
Providence concentra universidades importantes (Brown University, Providence College, RISD, Johnson and Wales) que son empleadores grandes. Para empleados no academicos (administracion, personal de apoyo, tecnicos) despedidos de estas instituciones, el proceso de DLT es el estandar. El sector sanitario de Providence (Rhode Island Hospital, Lifespan) tambien es un empleador masivo.
Preguntas Frecuentes
- Rhode Island tiene semana de espera?
- No. Rhode Island es uno de los pocos estados sin semana de espera. Los beneficios comienzan desde la primera semana elegible. Junto con el tope relativamente alto de $745 y 26 semanas, Rhode Island ofrece un paquete de UI favorable para un estado de su tamano.
- Tambien podria calificar para TDI de Rhode Island si estoy lesionado o enfermo?
- Si, pero UI y TDI son programas separados y generalmente mutuamente excluyentes. Si no puedes trabajar por incapacidad medica (no relacionada con el trabajo), TDI puede pagar hasta el 60% de tu salario durante el periodo de incapacidad. Si perdiste tu empleo por despido involuntario y estas disponible para trabajar, UI es el programa correcto. Si fuiste despedido mientras estabas en incapacidad medica, la combinacion puede ser compleja -- DLT puede orientarte sobre cual programa aplica en tu situacion especifica.